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Valutazione dei rischi

Il Documento Valutazione Rischi è un documento che fornisce la mappatura e l’analisi dei rischi presenti in un’azienda, e racchiude tutte le misure di sicurezza, in atto o da applicare, per eliminare o minimizzare tali rischi. Si tratta di un documento obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente. La normativa di riferimento sono gli artt. 17 e 28 del D.Lgs 81/08. Il Documento Valutazione Rischi va redatto, in forma cartacea o digitale, entro 3 mesi dall’avvio dell’attività o in occasione di modifiche particolarmente significative all’interno dell’azienda. Il Datore di Lavoro, assistito dal Responsabile RSPP (Servizio Protezione e Prevenzione), dal Medico Competente e dal Responsabile RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) può redigere tale documento. In alternativa, il Datore può affidarsi ad un tecnico specializzato nel campo della sicurezza sul lavoro per la redazione del documento. A tal fine, ADA mette a disposizione i propri tecnici.
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Incarico RSSP

Incaricare un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è obbligatorio per ogni Azienda o Ente, sia del settore pubblico che privato, che abbia anche solo un lavoratore subordinato o con qualsiasi altra tipologia di contratto (fisso, temporaneo, atipico o anche non retribuito).

Il servizio RSPP prevede la gestione di audit interni, la partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e alla riunione periodica, nonché la comunicazione di eventuali variazioni apportate alla normativa e la verifica dell’attuazione del Piano di miglioramento.

Tale servizio offerto da ADA, propone inoltre all’azienda interventi atti a migliorare il sistema di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare attenzione circa la possibilità di recupero dei costi ad essi imputati.

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Corsi RSPP

I corsi RSPP, realizzati dal Centro di Formazione ed Addestramento Lavoratori ADA Srl, tengono conto del caso in cui è il datore di lavoro stesso a volersi assumere, in prima persona, la qualifica di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

I casi in cui è possibile il verificarsi di questa eventualità sono:

  • Aziende artigiane fino a 30 addetti;
  • Aziende industriali fino a 30 addetti (escluse le attività di cui all’Art.1 del D.Lgs. 334/99 – Normativa SEVESO: aziende soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche e/o private);
  • Aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti;
  • Aziende della pesca fino a 20 addetti;
  • Altre aziende fino a 200 addetti.

È poi previsto l’obbligo di aggiornamento ogni 5 anni. In caso di mancato aggiornamento, la qualifica di RSPP non viene più considerata valida, con sanzioni pecuniarie che possono portare anche all’arresto.

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Formazione lavoratori

Il Centro di Formazione ed Addestramento lavoratori ADA Srl organizza una serie di corsi di formazione generale per tutti i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro. Tale necessità deriva dal D. Lgs. 81/08, che specifica l’obbligo da parte del datore di lavoro di garantire per tutti i lavoratori una adeguata formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, che ne regola le tempistiche e le modalità di somministrazione.

Tale formazione deve essere garantita entro i 60 giorni dall’assunzione e prevede anche un obbligo di aggiornamento che si ripete ogni 5 anni.

ADA organizza corsi di formazione sulla sicurezza per lavoratori, in particolare:

Corso di formazione RLS

Corso di formazione per preposto

Corso formazione specifica lavoratori a rischio basso, medio e alto

ADA offre inoltre anche corsi relativi alla sicurezza in luoghi di lavoro specifici, che riguardano mansioni particolari e che richiedono l’utilizzo di attrezzature di lavoro ed addestramenti specifici.

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Formazione alimentaristi

Il tema della sicurezza alimentare è oggigiorno sempre più importante. Il cibo che viene quotidianamente somministrato non deve essere valutato solo dal punto di vista della qualità, ma anche dal punto di vista igienico. Ogni giorno vanno applicati correttamente e quotidianamente tutta una serie di controlli ed analisi specifiche in modo da garantire la salute di chi acquista un determinato prodotto alimentare.

In materia legislativa, il sistema di controllo attualmente utilizzato è quello dell’HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), un sistema di analisi dei rischi e di controllo dei punti critici.

Il Centro di Formazione ed Addestramento per lavoratori ADA Srl propone anche corsi relativi al rigoroso controllo di tutti i passaggi a cui è destinato l’alimento: dalla produzione alla sua lavorazione, fino alla distribuzione finale.

Tale corso prevede l’insegnamento delle norme igieniche di base e di quali comportamenti mantenere quotidianamente per garantire che gli alimenti manipolati non subiscano contaminazioni né deterioramenti.

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Attrezzature di lavoro

Il Centro di Formazione ed Addestramento per lavoratori ADA Srl realizza anche corsi relativi al corretto utilizzo delle attrezzature di lavoro in condizioni di sicurezza.

La necessità di questi corsi nasce dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 che prevede, tra le varie tematiche, anche quella relativa all’individuazione delle attrezzature di lavoro che necessitano di una abilitazione specifica da parte degli addetti che le utilizzano.

Lo stesso Accordo Stato Regioni del 22/2/2012, al punto 6, stabilisce che l’abilitazione deve essere rinnovata entro i 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato.

In questo gruppo, rientrano i seguenti corsi:

Corso per addetti alla conduzione di macchine movimento terra

Corso per addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabili PLE

Corso uso e manutenzione motosega e decespugliatore

Corso per addetti ai carrelli elevatori e patentino muletto

Corso e patentino per trattori agricoli o forestali

Corso per addetti alla conduzione di gru su autocarro

Come specificato nell’Art. 69 del D.Lgs 81/08, anche il datore di lavoro è tenuto a seguire tali corsi.

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Addetti alle emergenze

Il corso per addetti alla gestione delle emergenze risponde a quanto stabilito in materia di sicurezza sul lavoro con il D.Lgs 81/08, con particolare riferimento alla sezione in cui si parla della designazione e formazione degli addetti alla gestione di un’emergenza.

Oltre ai vari numerosi corsi di formazione professionale, il Centro di Formazione e Addestramento per la Sicurezza sul Lavoro di ADA propone:

Corso BLSD di rianimazione cardiopolmonare con defibrillatore

Corso addetti primo soccorso

Corso addetti antincendio, rischio basso, medio e alto

Grazie ad almeno uno di questi corsi, il lavoratore potrà ricevere la miglior preparazione possibile per scongiurare il verificarsi di una situazione di emergenza.

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Addestramenti specifici

L’addestramento specifico di un lavoratore è un particolare processo di formazione che deriva dall’emanazione del D.Lgs 81/08, decreto che riguarda la sicurezza all’interno di un luogo di lavoro.

L’addestramento specifico deve avvenire quando:

  • si costituisce un nuovo rapporto di lavoro
  • si ha un trasferimento o cambio di mansione
  • si introducono nel luogo di lavoro nuove attrezzature, tecnologie o sostanze pericolose

In tutti questi casi, gli operatori hanno diritto a ricevere un addestramento specifico a carico di un tecnico specializzato.
Tale tipo di addestramento risulta fondamentale per l’intero complesso aziendale.

Il Centro di addestramento e formazione lavoratori ADA realizza corsi di addestramento specifico per lavoratori, con particolare riferimento a:

Corso per operatori elettrici PES PAV PEI

Corso spazi confinati e ambienti sospetti di inquinamento

Corso formazione addetti alla segnaletica stradale

Corso per addetti all’installazione e controllo periodico di ancoraggi a linee vita

Corso lavori in quota e DPI 3° categoria

Lo scopo principale di tali tipo di addestramento è quello di limitare il rischio che può scatenarsi a causa di un comportamento o di un’azione sbagliata da parte dell’operatore, da cui possono derivare infortuni sul luogo di lavoro che possono riguardare l’operatore stesso ma anche i lavoratori che si trovano nelle vicinanze.

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Ada - Consulenza e formazione

Documentazione e certificazioni

ADA Srl aiuta le aziende ad affrontare il mercato con solide certezze offrendo anche una varia gamma di servizi, tra i quali il controllo dei requisiti per ottenere importanti e fondamentali certificazioni.

  • Certificazioni Qualità ISO 9001: norme definite dall’International Organization for Standardization per delineare i requisiti per i sistemi di gestione della qualità all’interno delle aziende. Si tratta di norme generali e flessibili, applicabili ai processi e settori aziendali più svariati, aventi lo scopo di migliorare in maniera costante e continua l’azienda, con obiettivo di ottimizzare l’intera struttura organizzativa. La ISO 9001 è lo standard più conosciuto ed utilizzato per i sistemi di gestione della qualità di tutto il mondo.
  • Certificazione ISO 14001: sistema di gestione ambientale che definisce l’interazione dei processi produttivi e di lavoro dell’azienda con l’ambiente e l’impatto su di esso. Questa certificazione non è obbligatoria ma apporta vantaggi quali il miglioramento della propria immagine aziendale o reputazione, in un particolare periodo storico in cui le tematiche ambientali stanno avendo sempre maggior rilievo.
  • Certificazione ISO 45001: riguarda la gestione e la politica della sicurezza sul lavoro con l’applicazione della nuova normativa. Tale certificazione apporta notevoli vantaggi all’azienda, ad esempio, l’INAIL concede una riduzione del premio assicurativo.

Per un’azienda, possedere le predette certificazioni, significa aver soddisfatto tutti i requisiti previsti dalle relative norme di riferimento. A livello di immagine, significa inoltre rendere la propria azienda più competitiva a livello internazionale.

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Ada - Consulenza e formazione

Compliance – Documento Valutazione Rischi

Il Documento Valutazione Rischi comprende l’analisi dei rischi presenti in un’azienda e specifica tutte le misure di sicurezza – in atto o da applicare – per eliminare o minimizzare tali rischi.

Si tratta di un documento obbligatorio per tute le aziende con almeno un dipendente e si rifà agli artt. 17 e 28 del D.Lgs. 81/08.

Il Documento Valutazione Rischi, redatto in forma cartacea o digitale, va redatto entro 3 mesi dall’avvio dell’attività o in occasione di modifiche rilevanti all’interno dell’azienda medesima.

I tecnici di ADA, specializzati nell’ambito della sicurezza sul lavoro, sono certificati per la redazione di tale documento.