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Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: normativa di riferimento

ADA Srl offre un corso di formazione RLS – Rappresentanza dei Lavoratori per la Sicurezza.

Come disposto dagli artt. 37, 47, 50 del D.Lgs 81/08, ogni azienda deve avere all’interno del proprio organico un addetto RLS, cioè un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, che sia punto di riferimento per quanto riguarda:

  • la sorveglianza della qualità dell’ambiente di lavoro (sicurezza e igiene);
  • la partecipazione a tutte le fasi del processo di prevenzione dei rischi lavorativi (dall’individuazione del pericolo fino alla progettazione e applicazione delle misure di prevenzione e protezione);
  • la mediazione e i contatti tra datore di lavoro, lavoratori, sindacato ed istituzioni.

Il responsabile RLS può essere eletto o designato dai lavoratori e deve ricevere un corso di formazione inerente alle attività da svolgere di durata non inferiore a 32 ore, con obbligo di aggiornamento periodico annuale.

Quali competenze deve acquisire un buon RLS

Le competenze da acquisire verteranno su (art. 37, comma 11, D.Lgs 81/08):

  1. a) principi giuridici comunitari e nazionali;
    b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
    c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
    d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
    e) valutazione dei rischi;
    f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
    g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
    h) nozioni di tecnica della comunicazione.

Altri corsi di formazione proposti da ADA Srl

ADA Srl, da sempre in prima fila nel realizzare servizi di formazione professionali rivolti alle piccole e medie imprese, propone (grazie soprattutto allo staff di professionisti di cui si avvale quotidianamente) alla sua clientela varie tipologie di corsi, come ad esempio:

Contatta il nostro staff per maggiori informazioni su questo corso

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