Descrizione

L’art. 2 del D.Lgs 81/2008 definisce il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza come quella persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi frequentando un corso di 32 ore e aggiornamenti annuali di 4 ore se l’azienda meno di 50 dipendenti.
L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori; nelle aziende fino a 15 dipendenti il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.
L’elezione deve risultare da un verbale d’assemblea e il nominativo deve essere comunicato all’INAIL.
L’elezione del RLS è un obbligo di legge; tale figura è obbligatoria al pari degli altri componenti il sistema di gestione salute e sicurezza (RSPP, addetti all’antincendio, primo soccorso e medico competente). Nel caso in cui i lavoratori non eleggano un loro rappresentante per indisponibilità degli stessi a ricoprire tale ruolo, il Datore di Lavoro ne prenderà atto e dovrà rivolgersi all’associazione di categoria bilaterale che rappresenta l’azienda (a seconda del tipo di contratto che applica) richiedendo la nomina di un RLST.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 art 37 comma 10 e 11 e Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO
Il corso è rivolto a quei lavoratori eletti a ricoprire l’incarico di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e che hanno già frequentato, con esito positivo, il corso per RLS di 32 ore e che rappresentano lavoratori in aziende che occupano fino a 50 dipendenti.

PROGRAMMA DEL CORSO
Il corso è composto dai seguenti moduli:
Modulo A:
– Aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
– Soggetti coinvolti nella prevenzione;
– Obblighi e responsabilità dei soggetti coinvolti;
– Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
– Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: compiti e funzioni.
– Nozioni e tecniche della comunicazione;
– Comunicazione efficace.
Modulo B:
– Definizione del concetto di rischio;
– Tipologie e principali fattori di rischio;
– Panoramica dei rischi specifici: meccanici, elettrici, biologici, chimici e fisici;
– Panoramica dei rischi specifici: incendio, esplosione, ergonomici e legati all’organizzazione del lavoro e alla sfera sociale;
– Valutazione dei rischi;
– Misure di prevenzione e protezione;
– Ciclo produttivo e rilevazione dei rischi.

ADA srl utilizza anche strumenti innovativi e coinvolgenti quali la realtà virtuale col fine di far provare ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza eletti esperienze immersive e mettere in pratica ciò che da un punto di vista teorico si è appreso.

FINALITA’ DEL CORSO
Il corso si prefigge l’obiettivo di aggiornare i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza eletti sulle conoscenze necessarie sul piano legislativo, organizzativo, tecnico e comportamentale relativamente ai rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercitano la propria rappresentanza, così da assicurare adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

DURATA DEL CORSO
4 ore

VALIDITA’ DEL CORSO
1 anno, al termine del quale occorre frequentare un corso di aggiornamento della durata di 4 ore per continuare a svolgere il ruolo designato e eletto di RLS.

ATTESTATI:
Rilascio di attestato di frequenza, dopo aver sostenuto la prova a quiz di verifica apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.