Descrizione

L’art. 2 comma 1 lett. b) del D.lgs. 81/2008 definisce come Datore di Lavoro quel soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Questo soggetto, indipendentemente dal codice ATECO a cui fa riferimento l’Azienda, può svolgere direttamente l’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – previa frequentazione di apposito corso di formazione composto da un “Modulo Comune” pari a 8 ore, unitamente a specifici “Moduli tecnici-integrativi” relativi ai soli settori Agricoltura – Silvicoltura – Zootecnia (Modulo integrativo 1 – 16 ore), Pesca (Modulo integrativo 2 – 12 ore), Costruzioni (Modulo integrativo 3 – 16 ore) e Chimico – Petrolchimico (Modulo integrativo 4 – 16 ore) e ogni 5 anni un aggiornamento di 8 ore.

Attenzione, perché il Datore di Lavoro può svolgere l’incarico di RSPP solo nei seguenti casi:

• Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori (escluse attività soggette a obbligo di notifica rischio rilevante D.lgs. 334/99);
• Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
• Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
• Altre aziende (es. commercio, servizi) fino a 200 lavoratori.

Non è possibile per il Datore di Lavoro ricoprire l’incarico di RSPP nelle aziende industriali di cui all’articolo 1 del DPR 17 maggio 1988, n. 175 e s.m., nelle aziende che sono soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, nelle centrali termoelettriche, negli impianti e i laboratori nucleari, nelle aziende estrattive e altre attività minerarie, nelle aziende di fabbricazione e deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, nelle strutture di ricovero e cura sia pubbliche che private.

Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro assumere l’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un lavoratore interno o rivolgersi a specialisti esterni. ADA S.r.l. offre la possibilità di nominare RSPP esterni altamente formati. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede però che la figura preposta abbia frequentato specifici corsi di formazione: RSPP modulo A (28 ore), modulo B (48 ore), eventuali moduli B specialistici, modulo C (24 ore).

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 art 34 comma 2 e Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO
L’aggiornamento è rivolto ai Datori di Lavoro che svolgono i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, il quale deve essere effettuato con cadenza quinquennale, a decorrere dalla data di conclusione del modulo comune, con durata minima di 8 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

PROGRAMMA DEL CORSO

Il corso è composto dai seguenti titoli del Modulo tecnico ed operativo:

Il processo di valutazione: criteri e metodologie

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Struttura e contenuti del documento di valutazione dei rischi;
• L’analisi degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• La gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
• Le procedure semplificate per la redazione della valutazione del rischio.

I fattori di rischio e misure di prevenzione e protezione

• Fattori di rischio relativi a:
  • Luoghi di lavoro;
  • Attrezzature di lavoro;
  • Movimentazione manuale dei carichi;
  • VDT;
  • Agenti fisici;
  • Sostanze pericolose;
  • Agenti biologici;
  • Atmosfere esplosive;
  • Stress lavoro-correlato e fattori psicosociali;
  • Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Dispositivi di protezione individuale;
• Segnaletica di sicurezza.

Esercitazione:

• Predisposizione di un documento di valutazione dei rischi per un caso concreto riferito al settore ATECO di riferimento..

Qualora il datore di lavoro abbia frequentato i moduli specialistici e ne permangono le condizioni per gli stessi, l’aggiornamento dovrà riguardare anche le tematiche ivi previste.

ADA S.r.l. utilizza anche strumenti innovativi e coinvolgenti quali la realtà virtuale col fine di far provare ai Datori di Lavoro esperienze immersive e mettere in pratica ciò che da un punto di vista teorico si è appreso.

FINALITA’ DEL CORSO
Il corso si prefigge l’obiettivo di aggiornare i datori di lavoro sulle competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per continuare a svolgere i compiti previsti dalla normativa.

DURATA DEL CORSO
8 ore

VALIDITA’ DEL CORSO
5 anni, al termine dei quali occorre frequentare un ulteriore corso di aggiornamento della durata minima di 14 ore per continuare a svolgere l’incarico di RSPP Datore di Lavoro.

ATTESTATI
Rilascio di attestato di frequenza, dopo aver sostenuto la prova a quiz di verifica apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.