Descrizione

L’art. 2 comma 1 lett. b) del D.Lgs 81/2008 definisce come Datore di Lavoro quel soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.
Questo soggetto, a seconda del rischio (basso – medio o alto) a cui fa riferimento il codice Ateco dell’Azienda (per esempio, rischio alto sono classificate le aziende operanti nel settore Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, del Legno, Manifatturiero, dell’Energia, dei Rifiuti, Chimica, Raffinerie, Sanità, Servizi Residenziali) può svolgere direttamente l’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – previa frequentazione di apposito corso di formazione di 48 ore e, ogni 5 anni un aggiornamento di 14 ore.
Attenzione però, perché il Datore di Lavoro può svolgere l’incarico di RSPP solo nei seguenti casi:
– Aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti
– Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti
– Aziende della pesca fino a 20 addetti
– Altre aziende fino a 200 addetti.
Non è possibile per il Datore di Lavoro ricoprire l’incarico di RSPP nelle aziende industriali di cui all’articolo 1 del DPR 17 maggio 1988, n. 175 e s.m., nelle aziende che sono soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, nelle centrali termoelettriche, negli impianti e i laboratori nucleari, nelle aziende estrattive e altre attività minerarie, nelle aziende di fabbricazione e deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, nelle strutture di ricovero e cura sia pubbliche che private.
Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro assumere l’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un lavoratore interno o rivolgersi ad ADA srl per avere un RSPP esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede però che la figura preposta abbia frequentato specifici corsi di formazione: RSPP modulo A (28 ore), modulo B (48 ore), eventuali moduli B specialistici, modulo C (24 ore).

RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 art 34 comma 2 e Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO
Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro che hanno precedentemente seguito, con esito positivo, il corso di RSPP Datore di Lavoro Rischio Alto e vogliono continuare a ricoprire direttamente, se è possibile, i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

PROGRAMMA DEL CORSO
Il corso è composto dai seguenti moduli:
Modulo A:
– Aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
– Generalità del sistema sanzionatorio in tema di sicurezza sul lavoro;
– Il sistema sanzionatorio;
– Sospensione dell’attività imprenditoriale;
– Soggetti coinvolti nella prevenzione;
– Obblighi e responsabilità dei soggetti coinvolti nella prevenzione;
– Soggetti della sicurezza nei cantieri;
– Obblighi delle figure di cantiere;
– Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
– Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: compiti e funzioni;
– Ruolo del Medico Competente;
– Tutela assicurativa;
– La Responsabilità amministrativa dell’impresa;
– Modelli di gestione;
– Obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera e somministrazione;
– Gestione della documentazione tecnico-amministrativa.
Modulo B:
– Panoramica dei rischi: meccanici, elettrici, biologici, chimici e fisici;
– Panoramica dei rischi: incendio, esplosione, ergonomici e legati all’organizzazione del lavoro e alla sfera sociale;
– La valutazione dei rischi;
– Documento di Valutazione dei Rischi;
– Documento di Valutazione dei Rischi: esempio di struttura;
– I rischi interferenziali e le azioni di coordinamento;
– DUVRI: esempio di struttura;
– Misure di prevenzione e protezione;
– La prevenzione ed il ruolo della formazione;
– Formazione, informazione e addestramento;
– Sorveglianza sanitaria;
– Dispositivi di protezione individuale: disposizioni generali;
– Uso dei DPI;
– Nozioni e tecniche della comunicazione;
– Comunicazione efficace;
– La riunione annuale per la sicurezza.

ADA srl utilizza anche strumenti innovativi e coinvolgenti quali la realtà virtuale col fine di far provare ai Datori di Lavoro esperienze immersive e mettere in pratica ciò che da un punto di vista teorico si è appreso.

FINALITA’ DEL CORSO
Il corso si prefigge l’obiettivo di aggiornare i datori di lavoro sulle competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per continuare a svolgere i compiti previsti dalla normativa.

DURATA DEL CORSO
14 ore

VALIDITA’ DEL CORSO
5 anni, al termine dei quali occorre frequentare un ulteriore corso di aggiornamento della durata minima di 14 ore per continuare a svolgere l’incarico di RSPP Datore di Lavoro.

ATTESTATI:
Rilascio di attestato di frequenza, dopo aver sostenuto la prova a quiz di verifica apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.