Descrizione

I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO
Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro che, come definito dall’Art. 2 comma 1, lettera b) del D.lgs. 81/2008, che corrispondo al “soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. (…) In caso di omessa individuazione, o di individuazione non conforme ai criteri sopra indicati, il datore di lavoro coincide con l’organo di vertice medesimo“.

PROGRAMMA DEL CORSO

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni: condizioni e limiti.
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
• La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190).
• Inserimento di lavoratori disabili (D.Lgs. 213/2003 e DL 76/2013 convertito con L. 99/2013).
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi degli artt. 15 e 30 del D.Lgs. n. 81/2008:
  a. Standard tecnico-strutturali e certificazioni obbligatorie.
  b. Valutazione dei rischi e misure di prevenzione: priorità collettive e individuali, gruppi vulnerabili, lavoratrici in gravidanza, differenze di genere ed età.
  c. Gestione del rischio interferenziale e DUVRI.
  d. Organizzazione delle emergenze, primo soccorso, appalti, riunioni periodiche.
  e. Sorveglianza sanitaria.
  f. Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei soggetti aziendali ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario.
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza.
• Vigilanza su procedure e istruzioni di lavoro in sicurezza e verifiche periodiche.

FINALITA’ DEL CORSO
Il corso si prefigge gli obiettivi di

• Far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro.
• Far conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale.
• Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
• Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale.
• Illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

DURATA DEL CORSO
16 ore

VALIDITA’ DEL CORSO
L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza quinquennale e con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.  Qualora il datore di lavoro abbia frequentato il modulo aggiuntivo “Cantiere” e ne permangono le condizioni per lo stesso, l’aggiornamento dovrà riguardare anche le tematiche ivi previste.

ATTESTATI
Rilascio di attestato di frequenza, dopo aver sostenuto la prova a quiz di verifica apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.