Descrizione

Il corso di Formazione per Dirigenti ha l’obiettivo di fornire a quei soggetti che esercitano un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa le nozioni al fine di ricoprire in modo giusto il ruolo di “garante” della sicurezza sul lavoro.
Per sensibilizzare i lavoratori nel ricoprire in modo giusto tale ruolo ADA srl utilizza anche strumenti innovativi e coinvolgenti quali la realtà virtuale. Con tali strumenti i Dirigenti sono catapultati in una realtà immersiva e coinvolti a svolgere pienamente il loro ruolo.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 art 37 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO
Il corso è rivolto a tutti i lavoratori che sono stati designati e individuati a ricoprire tale ruolo. Tale formazione sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.

PROGRAMMA DEL CORSO
Il corso è composto dai seguenti moduli:
Modulo 1:
– Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
– Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive;
– Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
– Delega di funzioni;
– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica – ex D.Lgs 231/2001 e s.m.i.;
– I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2:
– Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs 81/08);
– Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
– Obblighi connessi al contratto d’opera e di somministrazione;
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
– Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs 81/08;
– Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3:
– Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
– Il rischio da stress lavoro correlato;
– Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
– Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
– Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
– La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
– I dispositivi di protezione individuale;
La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4:Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
– Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
– Tecniche di comunicazione;
– Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
– Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

FINALITA’ DEL CORSO
Il corso si prefigge l’obiettivo di fornire ai lavoratori Dirigenti le conoscenze necessarie per gestire al meglio le problematiche relative alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro infondendo anche una cultura della sicurezza.

DURATA DEL CORSO
16 ore teorici

VALIDITA’ DEL CORSO
5 anni, al termine dei quali occorre frequentare un corso di aggiornamento della durata minima di 6 ore per mantenere il ruolo designato e tale aggiornamento sostituisce integralmente quello previsto per i lavoratori.

ATTESTATI:
Rilascio di attestato di frequenza, dopo aver sostenuto la prova a quiz di verifica apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.