Descrizione

L’art. 2 del D.lgs. 81/2008 definisce il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza come quella persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi frequentando un corso di 32 ore e aggiornamenti annuali di 4 o 8 ore, a seconda se l’azienda ha più o meno di 50 dipendenti.

L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori; nelle aziende fino a 15 dipendenti il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.

L’elezione deve risultare da un verbale d’assemblea e il nominativo deve essere comunicato all’INAIL.

L’elezione del RLS è un obbligo di legge; tale figura è obbligatoria al pari degli altri componenti il sistema di gestione salute e sicurezza (RSPP, addetti all’antincendio, primo soccorso e medico competente). Nel caso in cui i lavoratori non eleggano un loro rappresentante per indisponibilità degli stessi a ricoprire tale ruolo, il Datore di Lavoro ne prenderà atto e dovrà rivolgersi all’associazione di categoria bilaterale che rappresenta l’azienda (a seconda del tipo di contratto che applica) richiedendo la nomina di un RLST.

 

 

RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 art 37 comma 10 e 11.

 

 

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO
Il corso è rivolto a quei lavoratori eletti a ricoprire l’incarico di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

 

 

PROGRAMMA DEL CORSO
Il corso è composto dai seguenti moduli:
Modulo A:

• Principi giuridici comunitari e nazionali;
• Legislazione generale in materia di sicurezza;
• Aspetti generali del Decreto Legislativo 81/08;
• Soggetti coinvolti nella prevenzione;
• Obblighi e responsabilità dei soggetti coinvolti;
• Organi di vigilanza;
• Sistema sanzionatorio: disposizioni generali;
• Tutela assicurativa;
• La prevenzione e il ruolo della formazione e informazione;
• Sorveglianza sanitaria;
• Il ruolo del Medico Competente.

 

Modulo B:

• Definizione del concetto di rischio;
• Tipologie e principali fattori di rischio;
• La valutazione dei rischi;
• Rischio elettrico;
• Ambiente di lavoro: microclima e illuminazione;
• Videoterminali;
• Agenti fisici;
• Agenti biologici: definizioni e aspetti generali;
• Agenti biologici: conseguenze sull’uomo e misure di prevenzione e protezione;
• Rischio esposizione sostanze pericolose;
• Rischio esposizione sostanze pericolose: valutazione del rischio e misure di prevenzione e protezione;
• Rischio meccanico;
• Esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni;
• Rischio amianto;
• Rischio rumore;
• Rischio elettromagnetico: definizione ed effetti sull’uomo;
• Rischio elettromagnetico: valutazione del rischio e misure di prevenzione e protezione;
• Rischio da radiazioni ottiche e artificiali (ROA);
• Rischio da Movimentazione manuale del Carichi;
• Rischio da movimentazione manuale dei carichi: guida pratica;
• Rischio vibrazioni;
• Stress lavoro correlato;
• Rischio caduta dall’alto;
• DVR (il documento di valutazione dei rischi);
• Esempio struttura DVR;
• Ciclo produttivo e rilevazione dei rischi.

 

Modulo C:

• Misure di prevenzione e protezione;
• Disposizioni legislative: primo soccorso e antincendio;
• Piano di emergenza;
• Piano di emergenza: norme comportamentali in caso di emergenza;
• Piano di emergenza ed evacuazione: esempio di struttura;
• Gestione delle emergenze;
• Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro;
• Tipologie di dispositivi di protezione individuale (DPI);
• Uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI).

 

Modulo D:

• Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: compiti e funzioni del RLS.

 

Modulo E:

• Nozioni e tecniche della comunicazione;
• Lavorare in gruppo;
• Mobbing.

 

 

ADA srl utilizza anche strumenti innovativi e coinvolgenti quali la realtà virtuale col fine di far provare ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza eletti esperienze immersive e mettere in pratica ciò che da un punto di vista teorico si è appreso.

 

 

FINALITA’ DEL CORSO
Il corso si prefigge l’obiettivo di fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza eletti le competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per svolgere i compiti previsti dalla normativa.

 

 

DURATA DEL CORSO
32 ore

 

 

VALIDITA’ DEL CORSO
1 anno, al termine del quale occorre frequentare un corso di aggiornamento della durata di 4 o 8 ore, a seconda se l’azienda ha più o meno di 50 dipendenti per continuare a svolgere il ruolo designato e eletto di RLS.

 

 

ATTESTATI
Rilascio di attestato di frequenza, dopo aver sostenuto la prova a quiz di verifica apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.