Descrizione

L’art. 2 comma 1 lett. b) del D.lgs. 81/2008 definisce come Datore di Lavoro quel soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Questo soggetto, a seconda del rischio (basso – medio o alto) a cui fa riferimento il codice ATECO dell’Azienda (per esempio, rischio alto sono classificate le aziende operanti nel settore Costruzioni, Industria alimentare, Industria tessile, Industria del legno, Manifatturiero, dell’Energia, dei Rifiuti, Chimica, Raffinerie, Sanità, Servizi Residenziali) può svolgere direttamente l’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – previa frequentazione di apposito corso di formazione di 48 ore.

 

 

Attenzione però, perché il Datore di Lavoro può svolgere l’incarico di RSPP solo nei seguenti casi:

• Aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti
• Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti
• Aziende della pesca fino a 20 addetti
• Altre aziende fino a 200 addetti.

 

 

Non è possibile per il Datore di Lavoro ricoprire l’incarico di RSPP nelle aziende industriali di cui all’articolo 1 del DPR 17 maggio 1988, n. 175 e s.m.i., nelle aziende che sono soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, nelle centrali termoelettriche, negli impianti e i laboratori nucleari, nelle aziende estrattive e altre attività minerarie, nelle aziende di fabbricazione e deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, nelle strutture di ricovero e cura sia pubbliche che private.

 

Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro assumere l’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un lavoratore interno o rivolgersi ad ADA srl per avere un RSPP esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede però che la figura preposta abbia frequentato specifici corsi di formazione: RSPP modulo A (28 ore), modulo B (48 ore), eventuali moduli B specialistici, modulo C (24 ore).

 

 

RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 art 34 comma 2 e Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

 

 

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO
Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro che intendono e possono ricoprire direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

 

 

PROGRAMMA DEL CORSO
Il corso è composto dai seguenti moduli:
Modulo 1 normativo-giuridico:

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità;
• Il sistema di qualificazione delle imprese.

 

Modulo 2 gestionale:

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione;
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

 

Modulo 3 Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi:

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Il rischio da Stress Lavoro-Correlato;
• I rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

 

Modulo 4 relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori:

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

 

ADA srl utilizza anche strumenti innovativi e coinvolgenti quali la realtà virtuale col fine di far provare ai Datori di Lavoro esperienze immersive e mettere in pratica ciò che da un punto di vista teorico si è appreso.

 

 

FINALITA’ DEL CORSO
Il corso si prefigge l’obiettivo di fornire ai datori di lavoro le competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per svolgere i compiti previsti dalla normativa.

 

 

DURATA DEL CORSO
48 ore

 

 

VALIDITA’ DEL CORSO
5 anni, al termine dei quali occorre frequentare un corso di aggiornamento della durata minima di 14 ore per continuare a svolgere l’incarico di RSPP Datore di Lavoro.

 

 

ATTESTATI
Rilascio di attestato di frequenza, dopo aver sostenuto la prova a quiz di verifica apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.