Descrizione

L’art. 2 comma 1 lett. b) del D.lgs. 81/2008 definisce come Datore di Lavoro quel soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Questo soggetto, a seconda del rischio (basso – medio o alto) a cui fa riferimento il codice ATECO dell’Azienda (per esempio, rischio basso sono classificate le aziende operanti nel settore Uffici/Servizi, Commercio, Artigianato, Turismo) può svolgere direttamente l’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – previa frequentazione di apposito corso di formazione di 16 ore.

 

 

Attenzione però, perché il Datore di Lavoro può svolgere l’incarico di RSPP solo nei seguenti casi:

• Aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti
• Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti
• Aziende della pesca fino a 20 addetti
• Altre aziende fino a 200 addetti.

 

 

Non è possibile per il Datore di Lavoro ricoprire l’incarico di RSPP nelle aziende industriali di cui all’articolo 1 del DPR 17 maggio 1988, n. 175 e s.m., nelle aziende che sono soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, nelle centrali termoelettriche, negli impianti e i laboratori nucleari, nelle aziende estrattive e altre attività minerarie, nelle aziende di fabbricazione e deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, nelle strutture di ricovero e cura sia pubbliche che private.

 

Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro assumere l’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un lavoratore interno o rivolgersi ad ADA srl per avere un RSPP esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede però che la figura preposta abbia frequentato specifici corsi di formazione: RSPP modulo A (28 ore), modulo B (48 ore), eventuali moduli B specialistici, modulo C (24 ore).

 

 

RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 art 34 comma 2 e Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

 

 

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO
Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro che intendono e possono ricoprire direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

 

 

PROGRAMMA DEL CORSO
Il corso è composto dai seguenti moduli:
Modulo 1 normativo-giuridico:

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità;
• Il sistema di qualificazione delle imprese.

 

Modulo 2 gestionale:

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione;
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

 

Modulo 3 Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi:

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Il rischio da Stress Lavoro-Correlato;
• I rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

 

Modulo 4 relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori:

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

 

ADA srl utilizza anche strumenti innovativi e coinvolgenti quali la realtà virtuale col fine di far provare ai Datori di Lavoro esperienze immersive e mettere in pratica ciò che da un punto di vista teorico si è appreso.

 

 

FINALITA’ DEL CORSO
Il corso si prefigge l’obiettivo di fornire ai datori di lavoro le competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per svolgere i compiti previsti dalla normativa.

 

 

DURATA DEL CORSO
16 ore

 

 

VALIDITA’ DEL CORSO
5 anni, al termine dei quali occorre frequentare un corso di aggiornamento della durata minima di 6 ore per continuare a svolgere l’incarico di RSPP Datore di Lavoro.

 

 

ATTESTATI
Rilascio di attestato di frequenza, dopo aver sostenuto la prova a quiz di verifica apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.