Descrizione

L’art. 2 comma 1 lett. b) del D.lgs. 81/2008 definisce come Datore di Lavoro quel soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Questo soggetto, indipendentemente dal codice ATECO a cui fa riferimento l’Azienda, può svolgere direttamente l’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – previa frequentazione di apposito corso di formazione composto da un “Modulo Comune” pari a 8 ore, unitamente a specifici “Moduli tecnici-integrativi” relativi ai soli settori Agricoltura – Silvicoltura – Zootecnia (Modulo integrativo 1 – 16 ore), Pesca (Modulo integrativo 2 – 12 ore), Costruzioni (Modulo integrativo 3 – 16 ore) e Chimico – Petrolchimico (Modulo integrativo 4 – 16 ore).

Attenzione, perché il Datore di Lavoro può svolgere l’incarico di RSPP solo nei seguenti casi:

• Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori (escluse attività soggette a obbligo di notifica rischio rilevante D.lgs. 334/99);
• Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
• Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
• Altre aziende (es. commercio, servizi) fino a 200 lavoratori.

N.B. il conteggio dei lavoratori include anche i soci lavoratori, coadiuvanti, apprendisti, stagionali, part-time.

Non è possibile per il Datore di Lavoro ricoprire l’incarico di RSPP nelle aziende industriali di cui all’articolo 1 del DPR 17 maggio 1988, n. 175 e s.m., nelle aziende che sono soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, nelle centrali termoelettriche, negli impianti e i laboratori nucleari, nelle aziende estrattive e altre attività minerarie, nelle aziende di fabbricazione e deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, nelle strutture di ricovero e cura sia pubbliche che private.

Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro assumere l’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un lavoratore interno o rivolgersi ad ADA S.r.l. per avere un RSPP esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede però che la figura preposta abbia frequentato specifici corsi di formazione: RSPP modulo A (28 ore), modulo B (48 ore), eventuali moduli B specialistici, modulo C (24 ore).

RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 art 34 comma 2 e Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.

A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO
Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro che intendono e possono ricoprire direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi in Aziende con riferimento codice settore ATECO F – Costruzioni.

PROGRAMMA DEL CORSO
Il corso è composto dalle seguenti Unità Didattiche:

1. Soggetti definiti dal Titolo IV, Capo I, e relativi obblighi e responsabilità
2. Analisi degli infortuni e malattie professionali del comparto
3. Organizzazione, tecniche e fasi lavorative, aree di lavoro dei cantieri
4. Le misure generali di tutela secondo l’art. 95 del D.Lgs. n. 81/2008
5. Il piano operativo di sicurezza (POS)
6. Cadute dall’alto e opere provvisionali
7. Lavori di demolizione e scavo
8. Impianti elettrici e illuminazione di cantiere
9. Rischi legati all’utilizzo di macchine e attrezzature di lavoro
10. Movimentazione dei carichi manuale e meccanica
11. Sostanze pericolose
12. Agenti biologici
13. Agenti fisici
14. Rischio incendio ed esplosione
15. Dispositivi di protezione collettiva e individuali
16. Attività su sedi stradali
17. Esempi e analisi di un POS

ADA S.r.l. utilizza anche strumenti innovativi e coinvolgenti quali la realtà virtuale col fine di far provare ai Datori di Lavoro esperienze immersive e mettere in pratica ciò che da un punto di vista teorico si è appreso.

FINALITA’ DEL CORSO
Il corso di formazione è finalizzato a fornire ai datori di lavoro le competenze tecniche, organizzative e procedurali proprie del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

DURATA DEL CORSO
16 ore

VALIDITA’ DEL CORSO
L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza quinquennale, a decorrere alla data di conclusione del modulo comune, con durata minima di 8 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Qualora il datore di lavoro abbia frequentato i moduli specialistici e ne permangono le condizioni per gli stessi, l’aggiornamento dovrà riguardare anche le tematiche ivi previste.

ATTESTATI
Rilascio di attestato di frequenza, dopo aver sostenuto la prova a quiz di verifica apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.