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Modelli organizzativi aziendali e sistemi di gestione
I modelli organizzativi aziendali rappresentano l’insieme di soluzioni tecniche, comportamentali e strategiche adottate dalle imprese per raggiungere i propri obiettivi.
Questi modelli comprendono sottosistemi che descrivono le attività legate alla qualità, sicurezza del lavoro, ambiente, contabilità e gestione del personale, delineando l’intero schema organizzativo e il ciclo produttivo dell’azienda.
I sistemi di gestione, invece, regolano l’andamento aziendale attraverso norme e regolamenti, adottando un approccio per processi che fornisce una visione dinamica delle attività aziendali. Questo approccio permette di affrontare i temi organizzativi in base al flusso delle attività e alla loro interrelazione all’interno dei processi aziendali.