Sistema di gestione
Modello organizzativo 231: prevenzione e tutela aziendale
Il modello organizzativo 231 è uno strumento essenziale per garantire la responsabilità penale di una società e prevenire la commissione di reati da parte dei dipendenti.
Adottando un modello organizzativo ex D.lgs. 231/01, le aziende possono ridurre il rischio di sanzioni penali e amministrative, proteggendo la propria reputazione e stabilità.
Questo modello di gestione e controllo interno include una serie di procedure e misure preventive volte a monitorare costantemente l’operato dei dipendenti, assicurando un ambiente di lavoro conforme alle normative vigenti.
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Servizi relativi all'adozione del modello 231 del 2001
Noi di ADA Analisi Dati Ambientali s.r.l. garantiamo un servizio di consulenza specializzato per l’implementazione del modello organizzativo 231, supportando tutte le imprese nel rispettare i requisiti del D.Lgs 231/2001.
I nostri servizi, relativi all’adozione del modello 231, includono:
– Analisi dei rischi aziendali: valutazione dettagliata dei rischi specifici legati alle attività dell’azienda.
– Sviluppo del modello di gestione: creazione di un sistema di controllo interno conforme ai requisiti normativi.
– Formazione del personale: corsi per sensibilizzare e preparare i dipendenti alla corretta applicazione del modello 231.
– Costituzione dell’Organismo di Vigilanza (OdV): supporto nella definizione e nell’istituzione dell’unità interna di controllo.
– Monitoraggio e aggiornamento: verifiche periodiche per garantire l’efficacia e l’adeguatezza del modello organizzativo.
Optare per l’adozione di un sistema 231 significa non solo prevenire potenziali reati, ma anche promuovere una cultura aziendale orientata alla legalità e alla trasparenza.
Scegliendo la competenza di ADA Analisi Dati Ambientali s.r.l., le imprese possono fornire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative, riducendo il rischio di sanzioni e migliorando la propria reputazione.
