La formazione e l’addestramento di un lavoratore è un aspetto fondamentale che è stato ampiamente regolamentato dal D.Lgs. 81/08 del Testo Unico sulla Sicurezza dei Luoghi di Lavoro.
Tale decreto regola quali sono le modalità ed i percorsi necessari per fare in modo che un lavoratore apprenda le corrette metodologie e le conoscenze teorico-pratiche che consentano di eliminare, o quantomeno ridurre, tutte le situazioni che possono generare rischi e pericoli per la sua salute, propria e per quella di tutti i colleghi coinvolti nello svolgimento di un’attività lavorativa.
Oggigiorno, la sicurezza nei luoghi di lavoro risulta essere uno degli aspetti di maggiore rilievo all’interno delle politiche sociali.
Un’azienda che non risulta essere in regola con gli obblighi di formazione previsti per legge, rischia sanzioni di tipo amministrativo e penale, fino ad arrivare all’arresto.