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CORSO DI AGGIORNAMENTO R.S.P.P. DATORE DI LAVORO RISCHIO ALTO

Il datore di lavoro che ricopre il ruolo di RSPP nella propria Azienda è tenuto a frequentare un corso di aggiornamento quinquennale con una durata rapportata alla classe di rischio aziendale (Basso-Medio-Alto), secondo quanto stabilito dal comma 3 dell’art. 34 del D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Il corso di aggiornamento RSPP datore di lavoro si pone come obiettivo l’aggiornamento delle conoscenze di base necessarie per poter svolgere i compiti previsti dalla normativa fornendo o perfezionando gli aspetti normativo-giuridici, aggiornamenti tecnici, aggiornamenti sull’organizzazione e la gestione della sicurezza e sulle fonti di rischio.

I percorsi formativi sono correlati alla classe di rischio aziendale ed i contenuti e durata sono stabiliti dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011:

  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro a rischio basso – 6 ore;
  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro a rischio medio – 10 ore;
  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro a rischio alto – 14 ore;

 

Destinatari 

Datori di lavoro (all. II D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) di:

  • Aziende artigiane e industriali (*) fino a 30 lavoratori;
  • Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
  • Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
  • Altre aziende fino a 200 lavoratori.

Ci sono alcuni casi nei quali il datore di lavoro non può svolgere direttamente il compito del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31, comma 6 lett. A del D. Lgs. 81/2008) che sono:

  1. nelle aziende industriali di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all’obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
  2. nelle centrali termoelettriche;
  3. negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;
  4. nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
  5. nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
  6. nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori.

QUESTO CORSO E’ SVOLTO IN PRESENZA ED E’ DISPONIBILE IN CONTEMPORANEA ANCHE IN VIDEOCONFERENZA (WEBINAR). Il corsista può scegliere se PRENOTARE IL PROPRIO POSTO in presenza o in videoconferenza.

A.D.A. srl rilascia questo corso anche in modalità e-learning!

Per informazioni puoi contattare i nostri Uffici Formazione telefonando al 0523 1657506 oppure scrivendo una email ad info@adasrl.eu.

 

Scegli come vuoi partecipare a questo corso, PRESENZA o WEBINAR:

CORSO DI AGGIORNAMENTO R.S.P.P. DATORE DI LAVORO RISCHIO BASSO

Il datore di lavoro che ricopre il ruolo di RSPP nella propria Azienda è tenuto a frequentare un corso di aggiornamento quinquennale con una durata rapportata alla classe di rischio aziendale (Basso-Medio-Alto), secondo quanto stabilito dal comma 3 dell’art. 34 del D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Il corso di aggiornamento RSPP datore di lavoro si pone come obiettivo l’aggiornamento delle conoscenze di base necessarie per poter svolgere i compiti previsti dalla normativa fornendo o perfezionando gli aspetti normativo-giuridici, aggiornamenti tecnici, aggiornamenti sull’organizzazione e la gestione della sicurezza e sulle fonti di rischio.

I percorsi formativi sono correlati alla classe di rischio aziendale ed i contenuti e durata sono stabiliti dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011:

  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro a rischio basso – 6 ore;
  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro a rischio medio – 10 ore;
  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro a rischio alto – 14 ore;

 

Destinatari 

Datori di lavoro (all. II D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) di:

  • Aziende artigiane e industriali (*) fino a 30 lavoratori;
  • Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
  • Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
  • Altre aziende fino a 200 lavoratori.

Ci sono alcuni casi nei quali il datore di lavoro non può svolgere direttamente il compito del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31, comma 6 lett. A del D. Lgs. 81/2008) che sono:

  1. nelle aziende industriali di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all’obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
  2. nelle centrali termoelettriche;
  3. negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;
  4. nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
  5. nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
  6. nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori.
QUESTO CORSO E’ SVOLTO IN PRESENZA ED E’ DISPONIBILE IN CONTEMPORANEA ANCHE IN VIDEOCONFERENZA (WEBINAR). Il corsista può scegliere se PRENOTARE IL PROPRIO POSTO in presenza o in videoconferenza.

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CORSO DI AGGIORNAMENTO R.S.P.P. DATORE DI LAVORO RISCHIO MEDIO

Il datore di lavoro che ricopre il ruolo di RSPP nella propria Azienda è tenuto a frequentare un corso di aggiornamento quinquennale con una durata rapportata alla classe di rischio aziendale (Basso-Medio-Alto), secondo quanto stabilito dal comma 3 dell’art. 34 del D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Il corso di aggiornamento RSPP datore di lavoro si pone come obiettivo l’aggiornamento delle conoscenze di base necessarie per poter svolgere i compiti previsti dalla normativa fornendo o perfezionando gli aspetti normativo-giuridici, aggiornamenti tecnici, aggiornamenti sull’organizzazione e la gestione della sicurezza e sulle fonti di rischio.

I percorsi formativi sono correlati alla classe di rischio aziendale ed i contenuti e durata sono stabiliti dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011:

  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro a rischio basso – 6 ore;
  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro a rischio medio – 10 ore;
  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro a rischio alto – 14 ore;

 

Destinatari 

Datori di lavoro (all. II D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) di:

  • Aziende artigiane e industriali (*) fino a 30 lavoratori;
  • Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
  • Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
  • Altre aziende fino a 200 lavoratori.

Ci sono alcuni casi nei quali il datore di lavoro non può svolgere direttamente il compito del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31, comma 6 lett. A del D. Lgs. 81/2008) che sono:

  1. nelle aziende industriali di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all’obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
  2. nelle centrali termoelettriche;
  3. negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;
  4. nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
  5. nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
  6. nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori.

QUESTO CORSO E’ SVOLTO IN PRESENZA ED E’ DISPONIBILE IN CONTEMPORANEA ANCHE IN VIDEOCONFERENZA (WEBINAR). Il corsista può scegliere se PRENOTARE IL PROPRIO POSTO in presenza o in videoconferenza.

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CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ALLA SQUADRA DI EMERGENZA PRIMO SOCCORSO – AZIENDE B e/o C

I corsi di primo soccorso sono destinati ai lavoratori nominati alla gestione delle emergenze, cui spetta il compito di effettuare attività di prevenzione nei luoghi di lavoro e di provvedere alle manovre di pronto intervento, in caso di pericolo grave ed immediato per la salute degli altri lavoratori.

L’obiettivo del corso addetti primo soccorso consiste nell’imparare a riconoscere e gestire le situazioni di emergenza, distinguere le varie tipologie di trauma sul lavoro e le modalità di intervento più adeguate. Le lezioni si articolano tra momenti di studio teorico ed esercitazioni a carattere pratico, volte a fornire nozioni sulle tecniche di primo soccorso, rianimazione e tamponamento delle emorragie, nonché sul corretto trasporto dei soggetti infortunati.

CORSO DI FORMAZIONE CARRELLI ELEVATORI INDUSTRIALI SEMOVENTI

Man forklift driver working in a warehouse. Rear view.

Il carrello elevatore è classificato come attrezzatura di lavoro che richiede conoscenze e responsabilità particolari. In base al D.lgs. 81/08, i lavoratori incaricati all’uso dei carrelli elevatori devono essere informati, formati e addestrati, al fine di consentire un uso idoneo del mezzo in rapporto alla sicurezza.

L’art. 73 comma 5 del D.lgs. 81/08 prevede che i lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature richiedono conoscenze e responsabilità particolari, per cui è indispensabile che essi “ricevano una formazione ed un addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro”.

La tipologia di attrezzature per le quali è richiesta una formazione specifica, la durata, i contenuti e la periodicità degli aggiornamenti sono stabiliti dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

L’Accordo impone al datore di lavoro di formare, con adeguati percorsi obbligatori, gli utilizzatori di carrelli elevatori, elevando il loro grado di consapevolezza circa i rischi tecnici del carrello e quelli strutturali della sede lavorativa e informandoli su tutte le misure per la tutela della sicurezza e della salute.

L’Accordo prevede che i corsi di formazione per carrellisti debbano essere erogati da enti formatori accreditati dalle Regioni, sulla base di specifiche regole (organizzazione, articolazione percorso formativo, metodologia didattica, programma dei corsi, attestazione) e con docenti con requisiti specifici.

 

A.D.A. srl rilascia la sezione teorica di questo corso anche in modalità e-learning!

E’ possibile acquistarlo direttamente dal nostro negozio online, ricevute le credenziali di accesso potrai seguire le lezioni quando e dove vuoi, l’attestato ti verrà subito rilasciato una volta terminato il corso.

Se vuoi seguire questo corso in modalità e-learning clicca qui!

CORSO DI AGGIORNAMENTO CARRELLI ELEVATORI INDUSTRIALI SEMOVENTI

Man forklift driver working in a warehouse. Rear view.

Il carrello elevatore è classificato come attrezzatura di lavoro che richiede conoscenze e responsabilità particolari. In base al D.Lgs. 81/08, i lavoratori incaricati all’uso dei carrelli elevatori devono essere informati, formati e addestrati, al fine di consentire un uso idoneo del mezzo in rapporto alla sicurezza.

L’art. 73 comma 5 del D. Lgs. 81/08 prevede che i lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature richiedono conoscenze e responsabilità particolari, per cui è indispensabile che essi “ricevano una formazione ed un addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro”.

La tipologia di attrezzature per le quali è richiesta una formazione specifica, la durata, i contenuti e la periodicità degli aggiornamenti sono stabiliti dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

L’Accordo impone al datore di lavoro di formare, con adeguati percorsi obbligatori, gli utilizzatori di carrelli elevatori, elevando il loro grado di consapevolezza circa i rischi tecnici del carrello e quelli strutturali della sede lavorativa e informandoli su tutte le misure per la tutela della sicurezza e della salute.

L’Accordo prevede che i corsi di formazione per carrellisti debbano essere erogati da enti formatori accreditati dalle Regioni, sulla base di specifiche regole (organizzazione, articolazione percorso formativo, metodologia didattica, programma dei corsi, attestazione) e con docenti con requisiti specifici.

 

A.D.A. srl rilascia questo corso anche in modalità e-learning!

E’ possibile acquistarlo direttamente dal nostro negozio online, ricevute le credenziali di accesso potrai seguire le lezioni quando e dove vuoi, l’attestato ti verrà subito rilasciato una volta terminato il corso.

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CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ALL’USO DEL SOLLEVATORE TELESCOPICO

Per un lavoratore che vuole approcciarsi all’uso di un SOLLEVATORE TELESCOPICO, è utile sapere che l’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 suddivide i carrelli elevatori con conducente a bordo in tre categorie specifiche:

1 – Industriali semoventi (i classici carrelli elevato o “muletti”)

2 – Sollevatori telescopici

3 – Sollevatori telescopici rotativi

I sollevatori telescopici sono macchine multiuso che sollevano, muovono e posizionano il materiale. Un “telescopico”- abbreviazione di “sollevatore telescopico” – è dotato di diversi accessori per sollevare, spostare e posizionare materiali che vanno da mattoni e ghiaia a legname.

Il corso intende fornire un’adeguata informazione, formazione ed addestramento pratico per l’utilizzo in sicurezza di sollevatori telescopici.

 

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CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALL’USO DEL SOLLEVATORE TELESCOPICO

Per un lavoratore che vuole approcciarsi all’uso di un SOLLEVATORE TELESCOPICO, è utile sapere che l’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 suddivide i carrelli elevatori con conducente a bordo in tre categorie specifiche:

1 – Industriali semoventi (i classici carrelli elevato o “muletti”)

2 – Sollevatori telescopici

3 – Sollevatori telescopici rotativi

I sollevatori telescopici sono macchine multiuso che sollevano, muovono e posizionano il materiale. Un “telescopico”- abbreviazione di “sollevatore telescopico” – è dotato di diversi accessori per sollevare, spostare e posizionare materiali che vanno da mattoni e ghiaia a legname.

Il corso intende fornire un’adeguata informazione, formazione ed addestramento pratico per l’utilizzo in sicurezza di sollevatori telescopici.

 

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CORSO DI FORMAZIONE SICUREZZA SPECIFICA PER LAVORATORI

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

Il corso di formazione specifica dei lavoratori è rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio basso, medio e alto afferenti a qualsiasi macro categoria di rischio. Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, gli argomenti trattati durante il percorso di formazione specifica sulla sicurezza avranno come oggetto i “rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda”. Tale formazione dovrà essere soggetta a ripetizioni periodiche nel caso di “evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi”.

Ricordiamo che, ai sensi del punto 10 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, per i lavoratori neoassunti il datore di lavoro deve provvedere alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione ed in ogni caso deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.

QUESTO CORSO E’ SVOLTO IN PRESENZA ED E’ DISPONIBILE IN CONTEMPORANEA ANCHE IN VIDEOCONFERENZA (WEBINAR). Il corsista può scegliere se PRENOTARE IL PROPRIO POSTO in presenza o in videoconferenza.

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CORSO DI AGGIORNAMENTO SICUREZZA SPECIFICA PER LAVORATORI

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

Il corso di formazione specifica dei lavoratori è rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio basso, medio e alto afferenti a qualsiasi macro categoria di rischio. Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, gli argomenti trattati durante il percorso di formazione specifica sulla sicurezza avranno come oggetto i “rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda”. Tale formazione dovrà essere soggetta a ripetizioni periodiche nel caso di “evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi”.

Ricordiamo che, ai sensi del punto 10 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, per i lavoratori neoassunti il datore di lavoro deve provvedere alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione ed in ogni caso deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.

QUESTO CORSO E’ SVOLTO IN PRESENZA ED E’ DISPONIBILE IN CONTEMPORANEA ANCHE IN VIDEOCONFERENZA (WEBINAR). Il corsista può scegliere se PRENOTARE IL PROPRIO POSTO in presenza o in videoconferenza.

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